首先，外国人在杭州就业需要获得有效的工作签证（也称为Z签证）。取得工作签证的第一步是找到一份符合条件的工作。用人单位必须具备聘用外国人的资质，这是至关重要的一点。用人单位需要向相关部门申请《外国人就业许可证》，并且只有获得此许可证的单位才有资格雇佣外国员工。
找到合适的雇主后，接下来就是准备申请工作许可所需的材料。一般来说，所需材料包括有效护照、近期照片、健康证明、学历证明、无犯罪记录证明以及工作合同等。不同类型的工作和不同国家的申请人可能会有细微的差异，因此建议提前咨询相关部门或专业机构以确保材料准备齐全。
在准备好所有材料后，用人单位会向杭州市政府人力资源和社会保障部门提交申请。《外国人就业许可证》批准后，外国人可以凭此许可证向中国驻外使领馆申请工作签证（Z签证）。需要注意的是，申请工作签证时，除了《外国人就业许可证》外，还需提交护照、照片、签证申请表和其他相关证明材料。
持Z签证入境后，外国人需要在30天内办理外国人居留许可。居留许可的办理地点是杭州市出入境管理局。办理居留许可时，需要提交护照、照片、《外国人就业许可证》、体检报告以及其他相关材料。体检报告通常需要在指定的医院进行体检，这是确保申请人身体健康的重要步骤。
此外，在办理居留许可的过程中，外国人还需进行临时住宿登记。这意味着申请人在抵达杭州后的24小时内需要到当地派出所进行登记。如果是住在酒店，酒店会代为办理，但如果是住在私人住所，则需要自己去登记。
整个工作签证和居留许可的办理过程需要一定的时间和精力。为了顺利通过申请，以下几点建议可能会对外国朋友有所帮助：
第一，提前做好准备。了解清楚所有需要的材料和步骤，确保所有文件齐全并且有效。特别是一些需要公证或认证的文件，可能需要较长时间才能完成。
第二，与用人单位保持良好的沟通。用人单位在申请工作许可方面具有丰富的经验，他们可以提供很多实际的帮助和指导。同时，确保工作合同和职位描述明确，以免在申请过程中出现不必要的麻烦。
第三，保持耐心。申请工作签证和居留许可可能需要数周甚至数月的时间，期间可能会遇到一些问题或延误。保持耐心，及时与相关部门沟通，寻求解决方案是非常重要的。
第四，熟悉中国的法律法规。在中国工作的外国人需要遵守中国的法律法规，包括劳动法、税法和出入境管理法等。此外，了解一些基本的中文表达和文化习惯，也有助于更好地融入工作和生活环境。
除了上述主要步骤和建议，外国人在杭州就业还需要注意以下几点：
首先是社保问题。根据中国的社保规定，用人单位需要为在华工作的外国人缴纳社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。外国人在签订劳动合同时，应确保用人单位为其缴纳社保，并了解相关的权益和义务。
其次是税务问题。外国人在中国工作需要缴纳个人所得税。税率根据收入的不同而有所差异。建议外国人在入职前了解中国的税法规定，并在工作期间保存好所有与收入相关的记录和凭证，以便在报税时使用。
再者是语言和文化适应问题。虽然在杭州有许多国际化的公司和社区，但学习一些基本的中文词汇和表达对于日常生活和工作仍然非常有帮助。此外，了解和尊重中国的文化和习俗，有助于更好地与同事和邻里相处。
最后一点是与家人的安排。如果外国人在杭州长期工作并且计划带家人一起来华生活，需要为家人申请家庭类居留许可。家属的申请需要提供关系证明（如结婚证、出生证等），并且这些文件通常需要经过公证和认证。家属在华期间也需要遵守相关的法律法规，并且可以享受一定的社会保障待遇。
