首先，外国人来杭州工作需要办理工作许可。工作许可是外国人在中国合法就业的基本条件。申请工作许可需要准备多项材料，包括但不限于以下几项：
1. 有效护照：这是证明身份的基本文件，护照应在有效期内。
2. 工作签证（Z签证）：外国人需要持有中国驻外使领馆签发的工作签证入境。申请签证时，需要提供中国雇主的邀请函和工作许可通知。
3. 健康证明：外国人在申请工作许可之前，需要进行健康检查，并取得相应的健康证明。健康检查可以在国内指定的医院进行，也可以在外国机构进行，但需经中国驻外使领馆认证。
4. 学历和资历证明：根据不同的岗位要求，外国人需提供相应的学历和资历证明。这些证明需经过公证，并翻译成中文。
5. 无犯罪记录证明：许多岗位要求申请者提供无犯罪记录证明，这些证明需由申请者所在国的相关机构出具，并经过中国驻外使领馆认证。
6. 用人单位的营业执照或其他合法注册文件：用人单位需提供其合法经营的证明文件，以确保其具备聘用外国人的资质。
7. 劳动合同：用人单位与外国人签订的劳动合同是申请工作许可的重要依据，合同内容应符合中国劳动法的规定。
其次，完成工作许可后，外国人还需办理居留许可。居留许可是外国人在中国长期居住的合法证明，其申请流程和所需材料如下：
1. 申请表：外国人需填写《外国人居留许可申请表》，并贴上近期免冠照片。
2. 有效护照及签证：申请居留许可时，需提供有效的护照和签证。
3. 临时住宿登记证明：外国人需在抵达杭州后24小时内，到当地公安机关进行临时住宿登记，并取得相应证明。
4. 健康证明：同样，申请居留许可也需提供健康证明，证明申请者身体状况良好。
5. 工作许可证明：即已获得的中国工作许可，这是申请居留许可的重要依据。
6. 用人单位出具的证明材料：包括用人单位的接收证明、营业执照复印件等。
在提交以上材料后，外国人需前往杭州市公安局出入境管理部门进行申请。一般情况下，居留许可的办理时间为15个工作日，期间申请者需耐心等待。
此外，外国人在来华就业过程中，还需了解并遵守中国的相关法律法规。例如，外国人不得从事与其签证种类不符的活动，需按时缴纳个人所得税等。同时，用人单位也需依法为外国员工缴纳社会保险，保障其基本权益。
