首先，外国人来华工作需要获得工作许可。根据中国法律，外国人在华工作必须持有有效的工作签证和工作许可证。工作许可的申请由用人单位代为办理，申请流程包括几个重要步骤：首先，用人单位需要在网上提交工作许可预审申请，并提供相关材料，如雇佣合同、公司营业执照复印件等。预审通过后，用人单位需要提交纸质材料至杭州市人力资源和社会保障局进行审核。审核通过后，外国人会获得《外国人工作许可证通知》。
接下来，外国人需要凭借《外国人工作许可证通知》到中国驻外使领馆申请Z字签证（工作签证）。持Z字签证入境后，外国人需要在30日内到当地出入境管理部门办理居留许可。居留许可的有效期与工作合同期限一致，一般为一年，最长不超过五年。
在办理居留许可时，外国人需要准备以下材料：有效护照及签证页复印件、《外国人工作许可证》、《外国人工作许可证通知》、健康检查证明、住所登记证明、雇佣合同、近期免冠照片等。办理居留许可的过程中，外国人还需进行指纹采集和面谈。
此外，外国人在杭州工作的前提是必须进行健康检查。健康检查主要在指定的国际旅行卫生保健中心进行，检查项目包括血液检查、胸透、心电图等。健康检查报告将在几天内出具，外国人需要将健康检查报告提交至用人单位或直接提交至出入境管理部门，以便办理居留许可。
在获得居留许可后，外国人还需进行临时住宿登记。根据中国法律，外籍人士在中国境内住宿，应当及时向所在地公安机关申报住宿登记。一般情况下，如果外国人住在酒店，酒店会代为办理住宿登记；如果住在租赁房屋或私人住宅，则需本人或房东到派出所办理。
另外，需要特别注意的是，外国人在杭州工作期间若发生工作单位、居住地址、护照信息等变更情况，应及时到相关部门备案并办理相应的变更手续。此外，若工作合同期满或提前终止，外国人需在离职后10日内到出入境管理部门办理离境手续。
为了确保外国人在杭州工作的合法性以及能够享受相应的权益，用人单位和外国人均需严格遵守相关法律法规。用人单位应为外国员工提供合法的劳动合同，并按规定缴纳社会保险。同时，外国人也应遵守中国的法律法规，依法纳税，遵守社会公德。
除了办理工作登记手续外，了解一些在杭生活的基本常识也非常重要。杭州的公共交通系统十分便利，地铁、公交车、自行车租赁等多种出行方式可以满足日常需求。此外，杭州拥有完善的教育和医疗体系，国际学校和综合性医院能够为外国人的子女教育和健康保驾护航。
