随着中国经济的快速发展和对外开放的步伐加快，越来越多的外国人来到中国工作。作为中国东部地区最具活力和魅力的城市之一，杭州吸引了大量的外国人才前来就业。然而，外国人在中国工作需要满足一定的条件，并且需要进行登记手续。在本文中，我们将介绍杭州外国人来华工作登记的条件。
首先，外国人来华工作需要持有有效的工作许可。根据中国法律规定，外国人在中国工作必须获得工作许可。工作许可分为A类、B类和C类，不同类型的工作许可适用于不同的外国人群体。通常情况下，外国人需要在入境后30天内向所在单位提出申请，并提交相关材料，如护照、签证、工作合同等。杭州市外国人来华工作许可服务中心将根据相关规定审核申请并发放工作许可。
其次，外国人来华工作还需要满足相关的学历和工作经验要求。根据《外国人来华工作许可管理办法》规定，外国人来华工作需要具备相应的学历和工作经验。具体要求根据不同的职业领域而定。对于教育、科研、文化、卫生、体育、金融等专业技术岗位，通常要求申请人具备相应的学士学位或以上学历，并具有2年以上相关工作经验；对于技能性工作岗位，要求外国人具备相关的技能证书或技能水平，并具有3年以上相关工作经验。
再次，外国人来华工作还需要进行体检。根据《外国人来华工作许可管理办法》，外国人在申请工作许可前需要进行体检，并提交体检报告。体检项目包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图、X光胸片等。体检机构通常由中国国家移民管理局指定，外国人需要根据指定的体检机构进行体检，体检结果有效期为6个月。
此外，外国人在杭州工作还需要满足社会保险缴纳的要求。根据中国法律规定，外国人在中国工作需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。外国人可以根据自己的具体情况选择参加相应的社会保险项目，并向所在单位缴纳相应的保险费用。社会保险的缴纳是外国人来华工作的必要条件之一。
最后，外国人来华工作还需要遵守中国法律法规和相关政策。作为一个负责任的外国人，需要遵守中国的法律法规，尊重中国的风俗习惯和社会秩序。同时，还需要遵守所在单位的规章制度，履行劳动合同约定的义务。
