首先，外国人来华工作需要获得工作签证。工作签证的申请需在所在国的中国使领馆进行。在申请签证之前，申请人需要获得由中国雇主提供的《外国人工作许可证》。这一过程涉及多个步骤和所需文件的准备。
为了获得《外国人工作许可证》，首先需要确认雇主具备聘用外国人的资格。这通常要求雇主在工商部门注册，并具有一定的经营规模和资质。雇主需要向当地人力资源和社会保障部门提交一系列文件，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。
接下来，外国人需要提供个人资料。这些资料包括有效护照、近期的护照照片、学历证明、工作经历证明、健康证明等。特别是学历证明和工作经历证明，需要经过认证或公证。学历认证可以通过中国教育部留学服务中心进行，而工作经历证明则需要由前雇主提供并经公证处公证。
健康证明是确保申请人身体状况良好的重要文件。申请人需要在指定的国际旅行保健中心进行体检，完成后获取健康证明。该证明应包括常规体检项目，如血液检查、胸透、心电图等。
在所有资料准备齐全后，雇主需要将这些资料提交到当地人力资源和社会保障部门进行审核。审核通过后，将颁发《外国人工作许可证》。持有此证件，申请人即可在所在国的中国使领馆申请工作签证。
工作签证获得批准后，外国人可以进入中国。然而，这只是开始。在入境后的30天内，外国人还需办理居留许可。居留许可由当地出入境管理部门颁发，需要提供工作签证、《外国人工作许可证》以及其他相关材料。
具体来说，申请居留许可需要提交以下材料：有效护照及签证、一寸白底彩色近照、《外国人工作许可证》、居住地址证明（如租房合同）、申请表格等。此外，还需要进行指纹采集，以便于身份识别和管理。
值得注意的是，工作签证和居留许可的有效期通常为一年，但可以根据工作合同的期限进行续签。续签流程与首次申请类似，需要提前准备相关材料，并在证件到期前进行申请。
除了上述基本的工作和居留手续，外国人在杭州生活和工作还需要注意一些其他事项。首先是语言问题。虽然在杭州的很多企业和机构都具备一定的英语沟通能力，但学习一些基础的中文仍然有助于日常生活和工作交流。
其次是住房问题。在杭州，租房市场相对成熟，有多种类型的房源可供选择。外籍人士可以通过中介公司或在线平台寻找合适的住房。在签订租房合同时，务必仔细阅读条款，并确保合同内容清晰明确。
此外，外国人在杭州工作期间还需购买医疗保险。一些企业会为外籍员工提供商业医疗保险，但建议额外购买一份综合性的保险，以覆盖更多的医疗费用和意外情况。杭州的医疗设施较为完善，有许多国际医院和诊所能够提供高质量的医疗服务。
