首先，外国人在杭州工作需要办理工作签证。根据中国的出入境管理法规定，外国人在中国就业需持有有效的工作许可和工作签证。因此，外国人在来杭州工作前，需要先通过拟在杭州工作的用人单位向相关部门提出申请，获得工作许可。一旦获得工作许可，外国人还需要向中国驻其所在国家的使领馆申请工作签证，才能合法地在杭州工作。
其次，外国人在杭州工作还需要进行居留许可申请。根据中国的出入境管理法规定，外国人在中国境内居住超过180天，需要办理居留许可。因此，外国人在来杭州工作后，需要及时向当地公安局出入境管理部门提出居留许可申请。申请材料一般包括个人护照、工作许可、工作合同等文件。经过审核审批后，外国人可以获得在杭州的合法居留资格。
此外，外国人在杭州工作还需要缴纳社会保险。根据中国的社会保险法规定，外国人在中国工作的权益与义务与中国公民一样，需要参加中国的社会保险。在杭州工作的外国人需要按照相关规定向当地社会保险部门缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险的缴纳不仅有助于外国人在杭州的权益保障，也有利于外国人享受中国的社会保障福利。
最后，外国人在杭州工作还需要遵守中国的劳动法律法规。中国的劳动法律法规适用于所有在中国境内工作的人员，包括外国人。因此，外国人在杭州工作需要严格遵守中国的劳动法律法规，包括但不限于工作时间、工资福利、劳动合同等方面的规定。同时，外国人也应当了解自己的权利，如有需要，可以通过法律途径维护自身的合法权益。
