外国人来华签证常见疑问
1、外国人来华工作许可制度是什么？
外国人来中国工作许可制度是中国政府对外国人申请中国工作实行统一准入标准和审批监管的制度。外国人来中国工作许可将原《外国专家来中国工作许可证》和《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可证通知》，采用电子形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
2、外国人怎样在华合法工作？
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条，外国人在中国工作时，应当按照规定取得工作证和工作居留证。未取得工作许可和工作居留证的外国人不得聘用任何单位或者个人。
3、外国人来华工作许可证的审批对象和申请条件？
审批对象:申请和办理中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可证，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
(一)用人单位的基本条件：
(1)依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人的岗位应有特殊需求，国内暂时缺乏合适的候选人，不违反国家有关规定的岗位；聘用外国人的工资和工资不得低于当地低工资标准。
法律法规规定应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准。
(二)申请人的基本条件：
(1)年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，国内有明确的用人单位，具备从事其工作所需的专业技能或相应的知识水平。(2)所从事的工作符合中国经济社会发展的需要，是中国急需的专业人士。(3)法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
4、外国人来华工作的分类标准是什么？
根据《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》(外国专业发布[2017]40号)，未来在华工作的外国人分为A。、B、C三类。其中，国外高端人才(A类)没有数量限制；外国专业人才(B类)根据市场需求进行限制；其他外国人(C类)的数量限制按照国家有关规定执行。
在中国工作的外国人分为A。、B、C三类(分类)
⑴外国高端人才(A类)是指符合下列条件之一的科学家、科技人才、国际企业家、特殊人才等。符合“高精度缺陷”和市场需求导向，符合中国经济社会发展需要。主要包括:①入选国内人才引进计划；②符合国际公认的专业成就认定标准；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新型企业家；⑤优秀青年人才；⑥分数超过85分的国外高端人才可以不受年龄和工作经验的限制。
⑵外国专业人才(B类)是指符合中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合外国人在中国工作指导目录和岗位需求，符合下列条件之一的外国专业人才。主要包括:①外国专业人才具有学士及以上学位和2年以上相关工作经验，且年龄不超过60岁。②持有国际通用职业技能资格证书或急需技能型人才。③外国语言教学者。④上一年度社会平均工资收入不低于本地区4倍的外籍人才。⑤符合国家有关部门规定的专业人员和实施项目的人员。⑥专业人员计点积分超过60分。
⑶其它外国人(C类)是指符合国内劳动力市场需求和国家政策规定的其它外国人。主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人；②外国人员从事临时、短期(不超过90天)工作；③实行配额制管理的人员包括在中国按照政府间协议实习的外国青年、符合规定条件的外国学生、在海外大学工作的外国毕业生、在海洋捕捞等特殊领域工作的外国人。
5、外国人来华工作许可的基本流程是什么？
(一)外国人在国外：
申请许可证通知-工作签证(中国驻外使领馆)-持Z字签证入境-申请许可-工作居留许可(出入境)
(二)外国人已经入境：
符合条件的已入境申请人可直接申请境内许可证：
申请许可-工作居留许可(出入境)
or：
申请许可证通知-工作居留许可(出入境)-申请许可
注意:不符合直接申请《外国人工作许可证》的，但已入境的申请人仍须按照新的《外国人工作许可证通知书》程序办理。
