那么引进外国人才，企业和人才需要具备哪些资质呢？
1、首先，企业要聘请外籍员工，必须具备以下资质：
▶依法设立，无严重违法失信记录
▶聘用外国人的岗位应当有特殊需要，国内暂时缺乏合适的人选，不违反国家有关规定的岗位
▶外国人的工资和工资不得低于当地最低工资标准
▶法律、法规应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准
▶有限责任公司注册资本在500万元以上
2、被聘用的外国人必须具备以下资格：
▶外籍人员年满18周岁
▶身体健康状况符合来华工作规定
▶无犯罪记录
▶有确定的用人单位
▶持有有效护照或者可以替代护照的其他国际旅行证件
用人单位登录外国人来华工作管理服务系统，添加工作人员信息，现场提交用人单位委托书和经办人身份证明，申请资格。最后，符合上述资格的用人单位应当为外国人就业办理法律手续。
二、聘请外国人来华工作，
企业需要申请哪些材料和流程？
申请所需材料如下：
▶拟录用的外国人简历证明
▶聘用意向书
▶拟聘用的外国人从事该工作的资格证书
▶拟录用的外国人健康状况证明
▶拟聘用外国人原因的报告
▶法律、法规规定的其他文件
此外，在中国就业的外国人，用人单位必须为外国人申请就业许可证，经批准并取得《外国人工作许可证》后方可就业。入境后，取得《外国人工作许可证》和《外国人居留证》后，方可在中国就业。其中，最重要的是《外国人工作许可证》，这是外国人在中国合法就业的必要前提。
