外国人在中国就业需要哪些证件？
1.工作签证:在中国工作的外国人需要先获得工作签证(Z签证)。需要向中国驻外使领馆(签证中心)申请，
2.居留许可证：取得工作签证后，还需向当地出入境管理部门申请居留许可证。居留许可证的有效期通常与工作签证相同。
3.工作许可证：外国人在中国工作时还需要取得工作许可证，由当地外国专业局颁发，主要是为了确认外国人在中国从事该职业的合法资格。
需要特别注意的是，办理上述文件需要准备大量的公证、翻译、认证等文件，需要一定的时间和精力。
备注：
工作许可证无效、无效、过期或者就业许可证注明的单位与实际提供劳动的单位不一致的，持有工作许可证的外籍职工视为非法就业。
外国人来华工作许可证的审批对象和申请条件？
审批对象：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人到华工作许可证的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
（一）用人单位基本条件
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人的岗位应当有特殊需要，中国暂时缺乏合适的候选人，不违反国家有关规定；聘用外国人的工资和工资不得低于当地低工资标准。
2.法律、法规应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准。
（二）外国申请人的基本条件
18岁以上，身体健康，无犯罪记录，国内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展的需要，是我国急需的人员。
（3）外国高端人才（A）外国高端人才是指科学家、科技人才、国际企业家、符合“先进短缺”和市场需求导向、中国经济社会发展需要的特殊人才，以及符合外国高端人才标准的人才。外国高端人才不受年龄、教育背景和工作经验的限制。详见外国人在中国的工作分类标准（试行）。
（4）外国人才（B类）外国人才是指符合外国人工作指导目录和岗位需要的人才，是经济社会发展的迫切需要。具有学士以上学历，2年以上相关工作经验，年龄不超过60岁；确有需要，符合创新创业人才、技能人才、外国毕业生、符合计点外国人才标准，执行政府间协议或协议的，可以适当放宽年龄、学历或工作经历的限制。详见外国人在中国的工作分类标准（试行）。
（5）其他外国人（C）其他外国人是指满足国内劳动力市场需求和国家政策规定的其他外国人。详见外国人在中国工作的分类标准（试行）。
