（1）用人单位基本条件
依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人的岗位应当有特殊需要，国内缺乏合适的候选人，不违反国家有关规定；聘用外国人的工资和工资不得低于当地低工资标准。法律、法规应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准。
（2）申请人基本条件
18岁以上，身体健康，无犯罪记录，国内有明确的用人单位，具有从事其工作所需的专业技能或相应的知识水平。所从事的工作符合中国经济社会发展的需要，是中国急需的专业人员。法律、法规对外国人在中国工作另有规定的，从其规定。
当单位和申请人符合基本申请条件，想直接在中国申请外国人工作许可证时，需要什么条件？中创华侨智慧为您总结，符合下列情形之一，可直接在中国申请外国人工作许可证：
（1）持其他签证或有效居留证入境的外国高端人才（A类）；
（2）在中国工作的外国人变更用人单位，但工作岗位（职业）未变更，工作居留许可证在有效期内；
（三）中国公民的外国配偶或者子女，在中国居住或者工作的外国人的配偶或者子女，在有效期内持有有效签证或者居留许可证的；
（四）符合自由贸易区和综合创新改革试验区有关优惠政策的；
（5）用人单位符合中国跨国公司总部相关优惠政策的；
(6)企业集团内部人员流动；
（七）执行政府间协议或者协议的；
（八）持工作签证依法入境的驻华机构代表；在中国工作90天以下取得外国人工作许可证的，在停留有效期内被国内用人单位依法聘用；
(9)近5年来，连续在华合法工作一年以上且信用良好的(含一年)；
（10）其他审批机构认定符合条件的。在中国申请外国人工作许可证（在中国工作90天以上），经批准的，直接取得《外国人工作许可证》。有效签证或者居留许可证到期前，到用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作居留证。
