（一）用人单位的基本条件：
（一）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人的岗位应当有特殊需要，中国暂时缺乏合适的候选人，不违反国家有关规定；聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。
（二）法律、法规应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准。
（二）申请人的基本条件：
（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，国内有明确的用人单位，具有从事工作所需的专业技能或相应的知识水平。
(2)所从事的工作符合我国经济社会发展的需要，是我国急需的专业人员。
（三）法律、法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
