是的，小公司也可以雇佣外国人来中国工作。根据中国的相关法律和政策，外国人可以在中国的小企业或初创公司工作，而不仅限于大型跨国公司。
小公司聘请外国人来中国工作需要满足以下条件和程序:
工作许可证：小公司需要向中国劳动局或人力资源和社会保障局申请外籍员工的工作许可证。工作许可证是外国人在中国合法工作的许可证，需要提供雇佣合同、公司营业执照等相关申请材料。
签证申请：一旦取得工作许可证，外国员工需要向中国驻其所在国家或地区的使领馆申请工作签证（Z签证）。工作签证是外国人在中国工作的合法文件，需要提交申请表、护照、工作许可证等文件。
居留许可证：进入中国后，外国员工需要在中国公安局申请居留许可证（居留许可证）。居留许可证是外国人在中国合法居留的证明，通常需要提供护照、工作许可证、体检证明等材料。
请注意，具体的申请流程和要求可能因个人情况、公司类型和地区要求而有所不同。建议小公司在招聘外籍员工前咨询当地劳动局、使领馆或专业移民律师，了解最新的政策和程序要求，确保外籍员工的工作许可证和签证程序按照法律法规正确办理。
