首先，让我们来看看在国内外申请工作签证的过程要求。对于外国人在国外的情况，申请工作许可证通知是第一步，然后是工作签证（中国驻外使领馆），然后是Z签证入境，最后是工作许可证和工作居留许可证。外国人入境的，符合一定条件的，可以直接申请国内许可证，即工作许可证和工作居留许可证。不符合直接申请外国人工作许可证的条件的，申请人仍需按照新的《外国人工作许可证通知》程序办理。
在材料准备方面，这两种情况基本相同。但是，如果外国人在国外，开具无犯罪会更方便，海外文件认证也可以亲自进行。对于外国人已经入境的情况，需要海外出具和认证的文件可能更不方便。
因此，对于打算在中国工作的外国人，应根据自己的实际需要选择境内或境外申请工作签证。
接下来，让我们来看看国内外申请工作许可证的基本条件。外国高端人才（A类）是指科学家、科技领军人才、国际企业家、满足“先进短缺”和市场需求导向、中国经济社会发展需要的特殊人才，以及符合国外高端人才标准的计分点。外国高端人才不受年龄和工作经验的限制。外国专业人才（B类）是指满足外国人在中国的工作指导目录和岗位需求，符合计分点的外国专业人才标准，不超过60岁，具有学士以上学位和2年以上相关工作经验。如有必要，可适当放宽年龄、学位或工作经验的限制。外国普通人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，从事符合国家政策规定的临时、季节性、非技术性或服务性工作。
一般来说，国内外申请工作签证的基本条件是一致的。然而，对于A类和B类人才来说，海外申请可能更容易，因为他们的申请不受年龄和工作经验的限制，对于一些需要海外发布和认证的文件，海外申请可能更方便。对于C类人员来说，国内外申请的难度可能相对平均。
总之，国内外申请工作签证各有优缺点。外国人应根据自己的实际情况和需要选择合适的申请方式。同时，申请人还需要注意材料准备和基本条件的要求，在申请过程中保持耐心和细心，以确保申请的成功。
